佛山市三水區(qū)保安服務(wù)公司帶著愛心管理團隊
佛山市三水區(qū)保安服務(wù)公司成立以來，始終踐行用愛心管理隊伍的溫馨化管理方式，營造出“人心齊，泰山移”的工作氛圍，使隊員真正成為公司大家庭的一員，全心全意地為公司的發(fā)展添磚加瓦，貢獻力量。
常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。用鐵的紀律才能帶出一支鐵軍。但佛山市三水區(qū)保安公司，在建立“有章可循，違章必究，有功必獎”的管理機制的同時，始終實踐著帶著愛心管理隊伍的溫馨化管理方式，營造出“人心齊，泰山移”的工作氛圍，全體隊員的工作熱情和干勁得到了充分釋放，隊伍充滿了活力和正能量。
愛是一種感動
公司總經(jīng)理經(jīng)常說，“管是強制，強制的手段只能讓人屈服壓力。理是順從，易疏不易堵，誠心相待才能讓隊員口服心服，喚起眾志成城的管理局面。帶著愛心管理團隊，領(lǐng)導(dǎo)先行一步走。”公司有S條山區(qū)營運線路，32個銀行網(wǎng)點，地處太行山脈深處，山道地形復(fù)雜，道路難行，特別是遇有雨雪天氣，很易出現(xiàn)交通事故。每到此時，總是放心不下車組人員的安危，而選擇路況較復(fù)雜的線路，親自帶車跟隨運鈔車組一起上山，從安排好處突應(yīng)急措施，到與網(wǎng)點負責(zé)人溝通交接，直到每一個車組安全到達目的地，順利完成交接任務(wù)才放心折返。經(jīng)過實地調(diào)查，張吞萍感到山區(qū)線路的執(zhí)勤人員勞動量相對較大，先后3次上調(diào)山區(qū)線路隊員外勤誤餐補助，并為其配備了炊具、床上用品、電扇等生活用品，以備不時之需。隊員們交口稱贊公司領(lǐng)導(dǎo)體貼入微，是隊員的貼心人。
4年來，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶慰問品慰問困難和患病隊員280人次。逢年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到一線向隊員拜年問好，帶水果、瓜子、糖，跟隊員一起談心，并送去對隊員家庭的祝福，主管隊伍的公司領(lǐng)導(dǎo)，晝夜在公司，親自駕運鈔車、穿防彈衣、戴頭盔把公司所有市區(qū)線路及公司全部備勤點跑個遍。公司領(lǐng)導(dǎo)心里裝著每一名隊員，體恤著每一名隊員，讓隊員們深受鼓舞和感動。
愛是一種互助
大愛無疆，愛能夠升華人們的思想境界，使人生的道路產(chǎn)生一個重大的轉(zhuǎn)折。白東海是公司的“元老”，2012年他兒子因患白血病，花費了巨額的醫(yī)藥費，全家靠舉債維持生活。一人有難大家?guī)停娟爢T僅用了3天時間，就為他家捐款2.4萬元。接到捐款后，白東海感慨萬分，更加努力工作，盡職盡責(zé)，因為工作突出，2015年被提拔為分公司副經(jīng)理。4年來，公司先后為因病致困的胡振江、王暉等捐款3萬多元。其中，胡振江的妻子身患癌癥，公司領(lǐng)導(dǎo)親自將捐款送到胡振江家中，還到病榻前看望慰問。胡振江特剮感動，在其妻住院急需家人陪護時，盡量做到不請假、少請假，出色地完成了押運工作任務(wù)，以此來回報公司的厚愛。駕駛員王暉的雙胞胎女兒，因早產(chǎn)患有先天性發(fā)育不足，收到隊員1.26萬元愛心捐款后，專程從北京醫(yī)院趕回公司，向捐款人致謝，表示絕不辜負大家的厚愛，以實際行動回報公司，并成為公認的愛崗敬業(yè)模范。駕駛員吳雙坤患有糖尿病，體質(zhì)較弱，隊員們?yōu)榱苏疹櫵?，替他跑艱苦路段。吳雙坤非常感激，主動承擔公司打掃廁所、清理垃圾等“丟面子”的活兒，這種團結(jié)友愛、相互幫扶的氛圍在公司已蔚然成風(fēng)。
愛是一種凝聚
武裝押運行業(yè)涉槍、彈、款、車，屬高風(fēng)險行業(yè)，責(zé)任重于泰山。公司領(lǐng)導(dǎo)向隊員發(fā)出“安全是父母的牽掛，安全是妻兒的幸福，安全是企業(yè)的依托，安全是效益的保障”的肺腑之言，字里行間充滿了關(guān)切，凝聚了對每一名隊員的希冀，隊員覺得領(lǐng)導(dǎo)的教誨貼切、情深、義重、感人，講的都是掏心窩子的話，用誠懇的語言打動了他們。
公司對隊員進行“四負責(zé)”教育，即教育員工對社會、集體、家庭、個人負責(zé)，讓隊員深切地感受到公司領(lǐng)導(dǎo)是為了自己好、家庭好、集體好、社會好。針對公司年輕人居多，獨生子女居多，家庭條件優(yōu)越，愛攀比，存有浮躁心理等現(xiàn)實情況，公司采用“正面引導(dǎo)，側(cè)面教育”的工作方法，即用正確的人生觀、價值觀教育引導(dǎo)隊員在單位當好金融衛(wèi)士、在社會當好公民。在堅持制度的基礎(chǔ)上，公司用少責(zé)備、少埋怨、多表揚、多鼓勵的工作方法，批評教育“問題”隊員，不讓一名隊員帶著情緒上崗，讓大家心情愉快地干好每一天。隊員業(yè)余生活各有喜好，為了不讓隊員沾染上不良嗜好，進而給家庭和社會帶來不良后果，公司站在父母養(yǎng)育子女的角度，關(guān)愛隊員的健康成長，組織嚴肅活潑、緊張有序，利于提升隊員素養(yǎng)的業(yè)余文化生活。
公司每年舉辦隊員運動會，比賽項目有拔河、推滾輪胎、自行車慢騎、象棋、羽毛球、雙人跑步等18項。為了發(fā)現(xiàn)人才，為隊員提供展示才藝和利于個人發(fā)展的機會和平臺，公司還舉辦歌詠活動3次、瀆書活動3次、書法活動2次、攝影活動2次、繪畫活動2次。2014年，公司王幸軍的繪畫作品獲中國保安業(yè)誕生30年書畫、攝影作品展一等獎。將在活動中表現(xiàn)突出的隊員，列為公司儲備人才，其中有11名普通隊員經(jīng)過面試、筆試、綜合考核得到提拔重用，走上管理及重要工作崗位。隊員們由此看到了自己的希望，覺得只要努力就會成功，就有前途，形成了隊員愛崗敬業(yè)，積很向上，努力學(xué)習(xí)的合力。
愛是一種行動
“防控風(fēng)險是首要責(zé)任，客戶滿意是較高標準”是公司的經(jīng)營理念，“把愛心獻給服務(wù)對象，用誠心相待打動金融單位”是公司對每一名隊員的基本要求。公司時刻把客戶的利益擺在位，建立了銀企聯(lián)席會制度，誠懇征求金融單位的意見和建議，解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題，凡是客戶提出的建議公司都用心對待，用心處理，做到事事有著落，件件保滿意，取得銀企之間的相互理解，相互支持。
隊員以“愛上帝”情感情結(jié)投入守押工作，把“您好…‘謝謝…‘對不起…‘沒關(guān)系”十字用語及運鈔車“十不準、八不開”貫穿到勤務(wù)工作中，讓金融單位真切地感受到公司隊伍是一支“用我放心，用我平安，用我滿意”的守押隊伍。
2016年5月31日，佛山市任縣突降暴雨，辛店信用社附近積水難排，永深至膝，造成運鈔車無法靠近營業(yè)網(wǎng)點，款箱交接困難。為了保汪該網(wǎng)點正常開fJ營業(yè)，車組人員在困難面前不退縮，不等、不靠，主動工作，趟著深水將款箱逐個安全、準確地交接至該網(wǎng)點。銀行工作人員紛紛為隊員們的行為豎起大拇指，交口稱贊他們是舍己為人的優(yōu)秀押運員。
愛是一種和諧
愛心無價，有付出才有回報。一分耕耘，一分收獲。公司各級領(lǐng)導(dǎo)帶著愛心管理隊伍，使公司成為一支充滿愛心，干群關(guān)系和偕、群眾關(guān)系和諧、與服務(wù)單位關(guān)系和諧的團隊，2014年公司被評為佛山市AA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)；2015年被評為廣東省AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)?，F(xiàn)在，越來越多的隊員關(guān)心公司，把公司視為大家，形成了與公司共命運的共識，積很為公司的安全運營與發(fā)展獻計獻策。
4年來，公司共收到合理化建議67條，采納62條，其中，駕駛員范立輝、李峰、郭勤發(fā)等提出的調(diào)整運鈔車線路、維修網(wǎng)點路面臺階合理化建議被采納后，既降低了油由耗，又減少了安全風(fēng)險。
2012年6月26日，由于天氣酷熱，公司停車場一輛運鈔車突然自燃。當時停車場停有50多輛車，每車間距不到l米，如果火勢蔓延，后果不堪設(shè)想。在公司值班的8名隊員，奮不顧身，僅用3分鐘時間就將火撲滅，因為搶赦及時，避免了國家和集體財產(chǎn)遭受重大損失。2016年汛期，華北地區(qū)遭遇特大暴雨天氣，洪水泛濫，佛山區(qū)域多條公路、橋梁被洪水沖斷，公司53號車組因斷路、斷電、斷水失聯(lián)，在白岸駐勤點被困5天4晚，車組隊員臨危不亂，做到了人在、車在、槍彈在、款箱在，在特殊時刻完成了特殊安全防范任務(wù)。
近年來，公司先后涌現(xiàn)出張江紅、路志軍、何佳喜等拾金不昧、助人為樂的好隊員，受助人紛紛寄感謝信，送錦旗表示感謝，稱他們是公司的好員工，社會的好公民。其中，駕駛員張江紅路不拾遺的事跡在廣東電視臺播出后，為公司贏得了社會贊譽。4年來，公司隊伍人心齊、正氣濃，要求進步，先后有23名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
公司成立4年來，各項工作一年一個新變化，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏，運營線路從65條發(fā)展到180條，服務(wù)客戶從5家發(fā)展到32家，年營運收入從2100萬元增加到8000萬元。2013年總經(jīng)理光榮當選佛山市勞模，2014年公司榮獲佛山市“五一勞動獎狀”，2016年公司榮獲廣東省“五一勞動獎狀”。2016年總經(jīng)理當選第四屆全國優(yōu)秀保安員，這既是對她個人的褒獎，也是對公司整體工作的肯定。
