佛山三水哪家保安公司服務好
20年來，佛山市三水區(qū)保安服務公司堅持“開拓創(chuàng)新、誠信守諾、雷厲風行、務實求真”的服務宗旨，由成立之初單一的人防服務，發(fā)展成為集人防、技防、押運等為一體的全方位保安服務體系，服務單位遍及全市各行各業(yè)，贏得了廣泛的經(jīng)濟和社會效益。
1996年6月，佛山市三水區(qū)服務公司經(jīng)廣東省公安廳、佛山市人民政府批準成立。20年來，公司在公安機關和業(yè)務部門的領導下，取得了令人矚目的成績，由成立之初單一的人防服務，發(fā)展成為集人防、技防、押運等為一體的全方位保安服務體系，服務單位遍及全市各行各業(yè)。
在擔負保安任務中，確立了“開拓創(chuàng)新、誠信守諾、雷厲風行、務實求真”的服務宗旨。在保障客戶安全，協(xié)助公安機關預防和減少違法犯罪活動等方面作出了積很的貢獻。目前，公司共有員工600余人，各類保安服務客戶67家，保安服務網(wǎng)60個，專業(yè)防彈運鈔車80余輛，防爆槍200余支，護衛(wèi)金庫13座。
一、堅持“一個原則”不動搖
公司自成立以來，堅持社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的原則，在公安機關統(tǒng)一組織指揮下，有效參與了多起突發(fā)性事件、群體性事件以及重要會議的安保工作，承接了大型節(jié)慶、展覽、文體等商業(yè)性安保工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，這些年來公司黨后出動保安力量5萬人次，承接了商業(yè)保安服務活動100余次，積很協(xié)助公安機關破獲各類案件600余起，抓獲違法犯罪嫌疑人300余人，撲滅火災206起，挽回經(jīng)濟損失5600余萬元，為佛山的社會治安大局平穩(wěn)、服務經(jīng)濟建設作出了突出貢獻。
二、瞄準“三項主業(yè)”大發(fā)展
2015年，佛山市人民政府以黨的十八大精神為指導，按照保安服務行業(yè)法制化、社會化、市場化、規(guī)范化的發(fā)展要求，依法推進公安機關所屬保安企業(yè)脫鉤改制。脫鉤改制后，公司按照產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的要求，建立健全保安企業(yè)的法人治理結構和現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步規(guī)范內部管理制度改革，圍繞保值增值總目標，繼續(xù)堅持“社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一”的原則，充分發(fā)揮保安服務業(yè)服務經(jīng)濟社會發(fā)展、輔警維護社會治安秩序的重要作用。
一是夯實人力保安這一基礎。在當前治安形勢嚴峻的狀況下，推行保安服務進社區(qū)、進樓院、進企業(yè)、進機關的“四進”原則，全力以赴做好安保服務工作，確保社會治安平穩(wěn)，應該是現(xiàn)在乃至今后一段時期保安服務業(yè)的發(fā)展方向。對此，公司兩個人防大隊按照“四進”原則，全部投入到社區(qū)防范、管理、控制的主體力量之中。所有駐崗隊員全部做到了“五個必須”：毖須熟悉所駐崗點周邊的情況；必須做到交接登記清楚；必須落實車輛發(fā)卡制度；必須實行按時開關門作息制度；必須加強重大節(jié)假日嚴防死守和互通信息制度。去年，人防隊員在所駐崗點先后扭送盜竊違法嫌疑人多人，挽回經(jīng)濟損失13萬元；調節(jié)民事糾紛39起，消除火災等不安全隱患67起，排隴解難3l起，做好人好事53起。良好的服務質量贏得了廣大客戶的一致認可。公司繼續(xù)加強人防隊伍建設，通過提高保安員工資福利待遇，規(guī)范保安服務行為，加強管理和監(jiān)督，從根本上提升隊伍素質，穩(wěn)定保安隊伍，提高了保安服務質量，全年沒有發(fā)生責任事故，客戶滿意率達到98%以上，社會效益顯著。
二是大力發(fā)展技防這一關鍵。人力防范固然有著不可替代的作用，但隨著犯罪向智能化、科技化的轉化，保安服務面臨著科技含量低、防范能力差的挑戰(zhàn)。為此，大力發(fā)展技防成為公司發(fā)展的重要工作目標。2015年初，公司投資100余萬元采購建設了“運鈔車視頻監(jiān)控系統(tǒng)”，該系統(tǒng)實現(xiàn)了實時監(jiān)視、錄音錄像、GPS定位、對講、報警等功能，后將原有金庫監(jiān)控系統(tǒng)升級并網(wǎng)，金融守押業(yè)務能力得到大幅度提高。2015年10月，公司承接了建行佛山分行監(jiān)控中心監(jiān)控值守業(yè)務，這是保安業(yè)務拓展的有鹽嘗試，也是技防業(yè)務逐步增長的良好開端，為技防發(fā)展打下了堅實基礎。
2016年9月，佛山市三水區(qū)服務公司喬遷新址之日，公司投入20萬元擴建的視頻監(jiān)控大廳正式落成，該視頻監(jiān)控系統(tǒng)集運鈔車實時監(jiān)控、守庫車輛定位，對講電子圍欄和金庫門禁等多功能為一體，給保安守護、押運加上“天眼”，在全省范圍內率先推行押運和技防相結合的積很探索。今年1月，蒞臨公司指導工作的省公安廳領導對此給予了高度評價和充分肯定。1月20日，佛山市政府黨組成員、市公安局黨委書記、局長李軍信蒞臨公司調研指導春節(jié)安全保衛(wèi)工作，重點觀看了金庫看守視頻監(jiān)控、金融押運車視頻音頻傳送、電子圍欄系統(tǒng)、智能門禁系統(tǒng)等科技安防系統(tǒng)運行演示，聽取了公司負責人關于保安公司經(jīng)營思路、經(jīng)營效益、下一步發(fā)展規(guī)劃等情況的匯報。
近年來，保安公司聯(lián)網(wǎng)報警中心憑借先進的技防設備、優(yōu)良的技術人才、優(yōu)質的跟蹤服務，發(fā)展技防客戶100余家。該中心全年處警2700余次，成功接處警率100%。因接警及時，到達現(xiàn)場陜，及時避免了33家用戶的財物被盜搶，挽回經(jīng)濟損失230萬元，受到了各級公安機關和客戶的贊揚。
三是著力鞏固守押這一重心。金融守押堅持“安全至上”工作宗旨，認真貫徹落實各項規(guī)章制度，強化人員崗位職責，獎優(yōu)罰劣，注重日常教育和管理，建立惡劣天氣應對機制，逢雨雪霧霾冰凍等惡劣天氣條件時，各部fJ負責人分隊包點到守押大隊檢查督導工作，加強警示提示，落實安防措施，收效顯著。
，開展崗位練兵，提升整體素質。加強守押人員崗前培訓和在崗教育，全年舉辦大練兵活動2次，舉辦在職職工培訓班4次，共培訓156人次，守押大隊開展防搶劫演練4次。在崗前培洲和在崗輪訓中，認真實施訓練計劃，嚴格進行體能、隊列、擒敵技術，實彈射擊及駕駛技能等科目的強化洲練，提高了守押隊伍業(yè)務技能，提高了服務質量。
第二，健全配備管理人員隊伍。根據(jù)工作需要，按照既定程序，經(jīng)過醞釀、提名、確定考察對象、組織考察、討論決定、公示等選拔聘任程序，擇優(yōu)提拔8位中層領導干部充實到守押大隊。按照改制盾國有企業(yè)干部使用相關規(guī)定，實行管理干部全員聘用，樹立了正確的用人導向，營造了風清氣正的用人環(huán)境。
第三，提高員工薪酬待遇。保安服務企業(yè)具有人力密集的特性，員工是企業(yè)的根本和基礎。堅持以人為本，從優(yōu)待員，進一步提高員工的薪資和福利待遇是對員工工作的肯定、尊重和關愛。根據(jù)廣東省企業(yè)工資指導線規(guī)定，結合公司財力確定調資方案，總體上調幅度達10%。調資中取消了名目繁雜的補助，取消了公司機關員工加班工資、大隊管理人員和守庫人員外勤補貼。工資上調使公司薪酬制度更加簡潔、透明，有效地激勵了員工，穩(wěn)定了隊伍，增加了崗位吸引力。
在其他福利待遇方面，認真落實工裝、駕駛員墨鏡、慰問金等事項，踐行黨的群眾路線，為員工排憂解難，使員工感受到公司大家庭的溫暖，激勵員工奮發(fā)上進，自覺與公司同呼吸、共命運，自發(fā)地為公司生存和發(fā)展而拼搏。
去年，公司嚴格按照公安部、省公安廳的要求，在押運隊伍內部開展持槍人員安全教育作風大整頓，真正做到了一槍不落、一庫不落、一崗不落、一人不落的地毯式專項整頓。各押運大隊結合工作實際，查找漏洞和不足，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為進一步加強槍支管理，公司不僅舉辦槍支使用培訓班，還組建槍支安全專項教育培訓工作小組，進行槍支安全教育理論考試。僅去年，金融守押隊伍共執(zhí)行接送款任務53000余次，安全運行200多萬公里，做到了槍支、彈藥安全使用率100%，外搶、外盜安全防范率100%，武裝守押安全率l00%，較好地完成了守押工作任務，贏得了全市金融界的一致好評。
三、嚴格“四化”抓隊伍促工作
沒有規(guī)矩，不成方圓。一支懂規(guī)矩守紀律的隊伍是做好保安工作的前提和保證。要想做好保安服務工作，必須做到有章可循，有規(guī)可依，必須做到以制度管人，以規(guī)章理事。因此，公司著力在系統(tǒng)化、正規(guī)化、專業(yè)化、規(guī)模化上下了功夫。
一是完善規(guī)章制度，嚴格照章力、事，并抓好落實。公司先后出臺了《員工招錄辦法》《人事管理規(guī)定》《保安領導干部選拔、任用程序》《請示匯報制度》《機關工作制度》等規(guī)定，實行部門經(jīng)理、督查、大隊、中隊、班組五級查崗制。通過查崗，實行獎優(yōu)懲劣制度，并且各級查崗都要雙方簽字，對執(zhí)勤人員實行全天候動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，及時處理，及時反饋。僅去年，就處理了34名違紀隊員，發(fā)督查簡報23期。同時，對優(yōu)秀人員在年終總結表彰大會上進行獎勵。
二是狠抓教育培訓，提高隊伍素質，并抓好考核。通過《保安員培訓教材》《保安勤務須知》《保安巡查應知應會》等教材對崗前、崗中的隊員進行培訓和輪訓。每年堅持春季崗位培訓大練兵，公司組織人員抽查、考核并進行會操、講評。內容以貼近保安工作實踐等業(yè)務水平和工作能力為主。同時對班組長、中隊長等骨干力量實行每年為期一周的集中培訓。每次培訓、輪訓的考核成績將作為干部選拔任用的依據(jù)。
三是狠抓保安質量，樹立良好形象，并做好督查。公司提出了“人人是形象，個個是品牌”的口號，員工心往一塊想，勁往一處使，除了優(yōu)質服務好客戶單位外，遇有植樹節(jié)、獻血日、雷鋒日等社會公益活動都要積很參與、踴躍參加。公司連續(xù)多年獲得了“誠信佛山優(yōu)秀單位”等榮譽，劉永懷等多名保安人員被授予“廣東省優(yōu)秀保安人員”的光榮稱號。
20年，歲月镕金，一次次的堅持和蛻變成就了今天的佛山市三水區(qū)服務公司。不管政策如何變化、市場如何波動，公司始終堅持“開拓創(chuàng)新、誠信守諾”的傳統(tǒng)；不管道路如何艱難、過程如何曲折，公司始終堅持“雷厲風行、務實求真”的作風。20年來，公司科學謀劃，調整結構優(yōu)化配置，積很構建有效的經(jīng)濟運作方式和經(jīng)營管理模式，在人防基礎上，先后組建了押運分公司、技防分公司。培植了新型產(chǎn)業(yè)合怍，推進了重大投資項目的高效運作。2015年，公司成功實現(xiàn)了改制。改制后的市保安公司領導班子強基固本乘勢而為，成立了工會、黨辦等黨群組織。進一步完善機制，努力打造公司風險防范及管控體系，集思廣益，推動了企業(yè)文化的不斷進步，各項工作得到了健康有序的推進。
展望未來，公司將以孜孜不倦的創(chuàng)新精神開啟事業(yè)新的征程，以優(yōu)秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，創(chuàng)造外部人脈和諧與內部管控嚴格的企業(yè)環(huán)境，開創(chuàng)保安事業(yè)發(fā)展新的輝煌。
